Palestras para SIPAT

Palestras SIPAT

Liderança que cuida: O exemplo que transforma a segurança

Como o exemplo, a empatia, o feedback e a forma de cobrar influenciam o comportamento da equipe. Construção de confiança e pertencimento.

Cultura de segurança: o que fazemos quando ninguém está olhando?

Segurança como valor cotidiano: hábitos, coerência entre discurso e prática e responsabilidade compartilhada.

O risco que você já se acostumou a correr: perceber, agir e falar para proteger

Reconheça os riscos invisíveis do dia a dia: como pressa, improviso e excesso de confiança afetam decisões, e por que relatar quase acidentes e pedir ajuda salva vidas.

NR-1 na prática e para todos: organização do trabalho e riscos psicossociais

Entender como sobrecarga, comunicação, conflitos e organização das tarefas entram na prevenção. Papel da empresa, dos líderes e dos trabalhadores.

Saúde mental no trabalho: perceber sinais, acolher e agir

Perceber sinais de sofrimento, conversar com respeito e orientar a busca de apoio, sem rotular ou diagnosticar colegas. Para líderes, abordar situações que precisam de intervenção na gestão.

Seu corpo dá sinais: escute antes que a dor vire rotina

Reconhecer sinais e desconfortos, comunicar sintomas e compreender quando buscar avaliação. Relação entre saúde, atividades e condições de trabalho.

Saúde além do exame: cuidar hoje para trabalhar e viver melhor

Ampliar o olhar sobre o cuidado: acompanhamento da saúde, sono, hábitos e participação consciente nos exames ocupacionais.

Ergonomia no dia a dia: movimente-se com cuidado, proteja sua saúde

Posturas, movimentos, repetitividade e esforços associados a dores e lesões. Orientações práticas para movimentar cargas, alternar posições e ajustar tarefas e condições de trabalho.

Brigada de incêndio: prevenir, proteger e saber como agir

Prevenção de incêndios, papel da brigada, acionamento de ajuda, rotas de fuga, ponto de encontro e comportamento seguro na evacuação.

Gestão que protege: os 7 domínios para um trabalho mais saudável

Aplicação dos domínios do HSE à gestão: demandas, autonomia e controle sobre o trabalho, apoio da chefia, apoio dos colegas, relacionamentos, clareza de papéis e mudanças organizacionais. Exemplos e ações práticas para líderes.

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